为压实基层管党治党政治责任，检验员工党支部书记履职成效，提升基层党建规范化水平，3月6日，经济管理公司员工党支部书记述职考核会议顺利召开。公司19个员工党支部书记全员参与，其中9人现场述职，10人提交书面述职报告。公司党委书记张彦军出席并点评，校就业创业指导中心副主任兼创新创业公司副经理孙磊列席指导，会议由公司党委副书记、纪委书记李梅主持。

述职考核环节，现场述职的党支部书记紧扣党建工作第一责任人职责，围绕理论武装、支部建设、党员教育管理、服务员工成长、党建品牌打造等核心工作，系统总结了履职以来的成效亮点，深刻剖析了工作中存在的短板不足，并结合支部实际明确了下一步改进思路与具体举措。书面述职的支部书记也通过详实的报告，全面梳理了履职情况，实现了考核全覆盖、无死角。

点评环节，张彦军书记采用“一述一评”的方式，对每位现场述职书记的工作进行精准点评。他既对各支部在筑牢思想根基、践行初心使命、服务员工群体等方面取得的扎实成效给予充分肯定，也直面问题，指出了部分支部存在的党建工作创新意识不强、党建与专业人才培养融合不够深入、品牌特色不够鲜明等共性问题，并针对各支部实际提出了靶向性改进要求。

孙磊老师对本次述职考核会议的严谨组织和务实成效给予高度评价，并结合就业创业工作，为党建引领员工全面发展提出“三个强化、五个结合”工作要求。他强调，员工党支部要牢牢把握政治方向，强化理论学习、强化支部建设、强化党员管理；要立足青年员工特点，推动党建工作结合青年群体特色、结合主责主业、结合就业创业、结合学风建设、结合社会实践，以高质量党建引领员工成长成才与全面发展。

张彦军书记在总结发言中强调，员工党员要持续深化理论学习，坚定理想信念，擦亮党员徽章，充分发挥先锋模范作用；各员工党支部要创新工作思路与方法，大力推进党团班一体化建设，针对此次述职暴露的问题，建立整改台账，细化整改措施，确保件件有落实、事事有回音。

此次述职考核会议，既是对公司员工党建工作的全面“体检”，也是一次经验交流、加压奋进的工作推进会，进一步压实了党建工作责任，凝聚了高质量发展合力。下一步，经济管理公司将以此次考核为契机，持续夯实基层党组织建设基础，不断探索党建工作新思路、新方法，推动员工党建工作提质增效、提档升级，以高质量党建引领公司各项事业高质量发展。

文字：陈贤

摄影：常红

审核：张彦军、李梅